DOSSIER DI VALUTAZIONE DEL CANDIDATO

Regione coinvolta

Il punteggio massimo (dato dalla somma dei punti attribuiti per ciascuna voce) che un candidato può ottenere è ripartito come di seguito specificato:

• Sezione 1 Test Attitudinale: Valutazione delle attitudini del candidato, non basata sulle conoscenze pregresse; max 30 punti.

• Sezione 2 Colloquio motivazionale: verificare le reali motivazioni del candidato; max 70 punti

ELEMENTI DA VALUTARE

COEFFICIENTI

PUNTEGGIO ATTRIBUITO

Motivazioni del candidato alla scelta del progetto

Max 20 punti

Interesse del candidato ad acquisire particolari abilità e professionalità previste nel progetto

Max 20 punti

Doti e abilità umane possedute dal candidato

Max 5 punti

Condivisione da parte del candidato degli obiettivi previsti nel progetto

Max 10 punti

Disponibilità del candidato in riferimento a particolari condizioni previste nel progetto (es.: corsi in presenza su Soft Skills, ecc.)

Max 10 punti

Obiettivi professionali del candidato

Max 5 punti

TOTALE COLLOQUIO

Test attitudinale

30 punti

TOTALE COMPLESSIVO

Firma del Presidente